Reforma, da dobra je

Minister za javno upravo Gregor Virant je verjetnemu mandatarju Borutu Pahorju dal nesvet glede ureditve plačnega sistema. Svetuje mu naj nova vlada ne povozi enotnega plačnega sistema v javnem sektorju, temveč naj s socialnim dialogom rešuje probleme, ki so ostali.

Komentar na Pahorjev kriterij za menjavo direktorjev v državni upravi:

Po zatrdilih Viranta je nov plačni sistem bolj pregleden od prejšnjega, “ki je bil kaotičen in nepregleden”. Prejšnji sistem naj bi temeljil na izplačevanju dodatkov, pri čemer so se nekateri dodatki izplačevali brez pravne podlage. Prav tako se minister ne strinja z oceno, da je nov plačni sistem tog, ampak da daje veliko fleksibilnost. “Visok odstotek plače je odvisen od delovne uspešnosti,” je poudaril.

Odgovori na novinarska vprašanja:

Virant je pojasnil, da plačna reforma v javnem sektorju ni njegov osebni projekt, ampak so se ga lotile že prejšnje vlade. Kot je dejal, se je reforma začela leta 2002 v času vlade Janeza Drnovška, ko so bili postavljeni vsi temeljni parametri, ki se jih je po Virantovih besedah držala tudi vlada Janeza Janše. Dodal je še, da je “ta vlada projekt le izpeljala”.

Zgodovina nastajanja plačne reforme, ki sega šest let nazaj:

(www.vest.si) Gregor Virant from Urh on Vimeo.

Urh Maček